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因此,我国的社会保障体系Uya6设选择的是以缴费型的社会hUBZ险为主体的制度安排,其突tUA1特点是受益者必须履行适当Frx1缴费义务,然后才能获得相VrC9的保险待遇,这种权利义务XJtM合型制度安排能够有效地将YDHg险责任在政府、用人单位与MosT人之间进行分担,亦可以有ZulQ地调动劳动者的劳动积极性IK8M